人员委员会
人事委员会的职责涉及许多保密(非证书)人事职能，包括.g. 工作描述，课外作业，分类审查)，就业(e.g. 招聘，测试，资格名单的建立，裁员)和上诉.
委员
委员
杰弗里·查尔斯，副主席
联合任命
任期截止到12/01/24
杰弗瑞.charles@sduhsd.网
Justin Cunningham，主席
董事会任命
任期截止到12/01/23
贾斯汀.cunningham@sduhsd.网
就业
就业
圣迭戈联合高中学区在分类(无证书)就业的绩效体系下运作. 分类职位包括广泛的任务，如:教学助理, 营养服务, 行政支援(文书/秘书), 财政, 保管的, 理由, 运输, 维护, 校园监管, 信息技术, 以及其他专门功能. 请在这里查看当前的招聘信息. 就业取决于考试各部分(多项选择题的任何组合)的及格分数, 性能, 和资格评估面试)旨在评估每个分类(职称)的最低资格. 有关考试过程的详细信息，请参阅新宝6的常见问题.
圣迭戈联合高中学区禁止歧视, 骚扰, 教育项目中的恐吓和欺凌, 活动, 或基于实际或想象的血统的就业, 年龄, color, 残疾, 性别, 性别认同, 性别表达, 国籍, 种族或民族, 移民身份, 宗教信仰或习俗, 性取向, 父母的, 怀孕, 家庭或婚姻状况, 军事地位:具有上述一个或多个实际或可感知特征的人或团体的军事地位或联系. SDUHSD要求学校人员在目睹歧视行为时，在安全的情况下立即采取措施进行干预, 骚扰, 恐吓, 或者欺负. (SDUHSD董事会政策5145.3). 任何关于分类就业歧视的问题都可以咨询苏珊·格雷, 总监及机密人事, Encinitas大道710号., Encinitas, CA, 92024; (760) 753-6491 x5543